Die Bundestarifgemeinschaft (BTG) des DRK und Ver.di haben sich am 15. Mai 2023 in der zweiten Verhandlungsrunde auf einen Tarifabschluss für die Entgeltrunde 2023 geeinigt. Vereinbart wurde die Auszahlung eines steuer- und abgabenfreien Inflationsausgleichsgeldes in Höhe von insgesamt 3.000 Euro. Einmalig erhalten die 50.000 Beschäftigten im August 2023 1.200 Euro, anschließend monatlich 200 Euro im Zeitraum September 2023 bis Mai 2024. Zudem erhöhen sich ab 1. Juni 2024 die Tabellenentgelte aller Beschäftigten um 200 Euro. Zusätzlich gibt es eine weitere Erhöhung der um 200 Euro erhöhten Entgelte um 6,0%.

Neben den Regelungen für Festangestellte sieht der Tarifvertrag auch eine Aufwertung für die Auszubildenden, Schülerinnen und Schüler sowie Praktikantinnen und Praktikanten vor: Diese erhalten das vereinbarte Inflationsausgleichsgeld im August 2023 in Höhe von 600 Euro sowie von September 2023 bis Mai 2024 in Höhe von 130 Euro je Monat. Zudem werden die Entgelte der Auszubildenden, Praktikantinnen und Praktikanten ab 1. Juni 2024 um 160 Euro erhöht. Auch die Zeit der Ausbildung bei der Stufenzuordnung wird nun berücksichtigt. Außerdem sollen die Zulagen, u.a. für die Praxisanleitung im Rettungsdienst, im Krankenhaus und in der Pflege sowie Pflegezulagen, um 12% steigen. Für Auszubildende haben die Tarifparteien außerdem bei einer sofortigen Übernahme im selben Betrieb eine Eingruppierung in Stufe 3 vereinbart. Das entspricht für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter etwa 150 Euro mehr pro Monat als bisher beim Berufseinstieg.

Der neue Vertrag hat eine Laufzeit von 26 Monaten und ist damit bis 31. Mai 2025 gültig. Der Tarifvertrag steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung der zuständigen Gremien bei Ver.di und der Bundestarifgemeinschaft des DRK. Die Ver.di-Mitglieder werden bis zum 12. Juni dazu befragt. Die Tarifkommission muss bis zum 15. Juni abschließend entscheiden, ob sie der Einigung zustimmt.