Das Unternehmen Falck und die Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di haben sich auf einen Tarifabschluss geeinigt. Danach sollen die Tabellenentgelte in zwei Stufen steigen. Sowohl rückwirkend zum 1. April 2026 als auch zum 1. Juli 2027 steigen die Entgelte um 3% und mindestens 100 Euro. Ähnlich ist es bei den Auszubildenden im. Ihre Vergütung steigt zum 1. April 2026 und noch einmal zum 1. Juli 2027 um jeweils 100 Euro pro Monat.

Ein weiterer Bestandteil des Tarifabschlusses ist die stärkere Honorierung der Nachtarbeit. Gestaffelt nach Anzahl der geleisteten Nachtstunden gibt es rückwirkend ab dem 1. Januar 2026 bis zu vier Tage Zusatzurlaub. Zudem sind Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit neu eingeführt worden, die stufenweise in drei Etappen ansteigen. Wenn sowohl Schicht- als auch Wechselschichtvoraussetzungen vorliegen, zahlt Falck den Mitarbeitenden die höhere Zulage aus. Der Tarifvertrag gilt vom 1. Januar 2026 bis 31. März 2028.